Los sectores de Recursos Humanos de todas las empresas se encargan de realizar múltiples tareas vinculadas con la gestión de los recursos materiales e inmateriales de las organizaciones. Para poder realizar estas tareas de manera práctica y sencilla, nada mejor que contar con soluciones tecnológicas, de esas que van apareciendo con el tiempo. Existen varias…

En una empresa son muchos los factores que deben tenerse en cuenta para su buen funcionamiento. Todos los procesos están íntimamente ligados y de cada uno de ellos depende el éxito de la compañía y el logro de los objetivos. Uno de los procesos quizás más complejos o engorrosos a los que debe enfrentarse cualquier…

Los procesos de búsqueda de nuevos perfiles profesionales para cubrir puestos vacantes en una empresa, de selección y reclutamiento pueden ser procesos largos y complejos, que si no están bien administrados pueden llegar a ser contraproducentes para la organización. Para poder llevar adelante todas estas tareas de la mejor manera posible, aprovechando y optimizando los…

Desde hace bastante tiempo que se sabe que el papel del departamento de recursos humanos y por lo tanto todas las tareas de las que se deben ocupar y encargar son aspectos fundamentales dentro de una organización que cuenta con la presencia de empleados o capital humano.  Los procesos de trabajo dentro de una empresa…

En todas las empresas se deben administrar asuntos referidos a los recursos humanos y aún más si es una empresa que cuenta con una amplia cantidad de empleados. Ocuparse de los asuntos que involucran al capital humano dentro de una empresa es la mejor forma de garantizar a la misma un futuro en el cual…

La mayoría de los talentos buscan pertenecer a empresas que brinden una imagen de organización y profesionalismo. Es así que, en la mayoría de los casos, los usuarios más talentosos del mercado afirman que desean ser parte de núcleos basados en la buena predisposición laboral. De tal manera, las aplicaciones y softwares que permiten que…

¿Alguna vez te has ido de vacaciones a otra parte del mundo, y a la vez, olvidado por completo de gestionar la nómina de los empleados de tu organización? Este hecho es más recurrente de lo que parece, y eso se debe a la gran cantidad de tareas que recaen en los superiores de las…

Al tener una empresa, el objetivo siempre es el mismo: destacar sobre la competencia. Para lograr esto, es fundamental tener un recurso humano que sea dinámico, comprometido, innovador, proactivo, socialmente integrado, con las habilidades y la experiencia para llevar a cabo distintas tareas específicas al cargo al que pertenecen.  Sin embargo, por más que sepamos…

En los últimos años los equipos de Recursos Humanos vienen experimentando distintos tipos de cambios que se han acelerado a partir del 2020 por las circunstancias que planteó la pandemia de Coronavirus. Ante este escenario tuvieron que reacomodar las formas de trabajo y brindar a los empleados la ayuda necesaria para poder responder a las…

Un organigrama es la estructura en la que se definen los cargos, roles y responsabilidades de cada una de las personas que conforman una empresa u organización. Dentro de su administración, permite ordenar y organizar los roles y las jerarquías. Un organigrama eficaz ordena el desempeño de cada empleado, ya que determina cuál es la…